主办:中共湖滨区委 湖滨区人民政府 承办:湖滨区委宣传部 湖滨区新闻中心

湖滨区委组织部开展“效能革命”出新招

发布日期:2017-03-03 16:08:59

湖滨区委组织部开展“效能革命”出新招

2月以来,湖滨区委组织部按照市委、区委关于开展“效能革命”的部署和要求,在全区组工干部中深入开展以“强执行、提效能、重服务、求卓越”为主要内容的“效能革命”,着力提升全区组工干部执行理念、服务效能和工作作风,努力打造模范部门、过硬队伍。

湖滨区委组织部开展“效能革命”出新招

在“强执行、提效能、重服务、求卓越”活动中,全区组织系统围绕强学习提升素质能力、强效能提高工作效率、强服务提升服务能力、强机制推动工作落实四个方面,通过深化“书香组工”活动,广泛开展“岗位练兵”,坚持轮岗锻炼制度,持续加强组工干部业务学习和技能培训,筑牢思想基础,提高思想认识,提升全区组工干部把握形势、破解难题、推动发展的能力和水平,推动各项工作提标争先;建立完善“挂图作战、对表交账”工作机制,扎实开展组工干部“公开承诺”活动,突出工作落实,强化效能意识,促进组织工作图表化推进、精细化管理、规范化运作;组织开展蹲点调研、“开门评部”、“亮身份、树形象、争一流”岗位竞赛等活动,强化服务意识,提升服务能力;建立健全机关内部管理制度体系,完善部机关工作运行推进机制,建立科学的考评制度体系,用科学的考评机制推动工作落实,引导全区组工干部围绕中心守责任、重执行、抓落实、争上游,努力打造工作标杆和榜样。

湖滨区委组织部开展“效能革命”出新招

此项活动开展以来,全区组织系统先后组织开展了“日晨读、周领学、月交流”“组工讲坛”“岗位练兵”“三学习一测试”等学习培训活动,丰富了组工干部的知识结构,提升了专业技能;开展“组工干部公开承诺”“蹲点调研月”“开门评部月”等服务活动,服务水平进一步提升;推行“挂图作战、对表交账”、全员岗位信息、机关绩效考核等工作机制,形成了全覆盖的机关效能制度体系,使机关效能得到进一步加强。

该项活动虽然刚开始推行,但全区组工干部马上就办、抢抓落实之风已经全面形成,振奋精神、换挡提速的工作状态焕然一新,“效能革命”迸发出的“精气神”正在转变为全区组织系统争做部门标杆、锻造过硬队伍的强劲动力。(贾俊涛 刘佳佳)


  打印